Vil du være med til at skabe et nyt botilbud fra bunden og gøre en reel forskel for mennesker med betydelige kognitive funktionsnedsættelser?
Samala etablerer en ny §108-afdeling i Skuderløse for tre voksne borgere med betydelige kognitive funktionsnedsættelser og omfattende støttebehov.
Vi søger engagerede pædagoger og socialfaglige medarbejdere, som ønsker at være med til at opbygge en ny afdeling, hvor høj faglighed, tydelig struktur og stærke relationer danner grundlaget for borgernes trivsel, udvikling og livskvalitet.
Arbejdet foregår i en 2:1-ramme, hvilket giver gode muligheder for at arbejde nærværende, individuelt og målrettet med den enkelte borgers behov og udvikling.
Hos os bliver du en del af et fagligt fællesskab, hvor vi investerer i medarbejdernes udvikling, arbejder systematisk med kvalitet og tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde, refleksion og stærke relationer.
Om stillingen
Som medarbejder i Samala får du en central rolle i at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for borgerne.
Borgerne har omfattende støttebehov og profiterer af autismevenlige omgivelser, høj grad af struktur, forudsigelighed og stabile relationer.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- skabe struktur, tryghed og forudsigelighed i borgernes hverdag
- understøtte borgernes trivsel, udvikling og selvbestemmelse
- arbejde målrettet med individuelle mål og delmål
- gennemføre meningsfulde aktiviteter og læringsforløb
- dokumentere indsatser og følge op på borgernes udvikling
- samarbejde tæt med kolleger, ledelse, pårørende og samarbejdspartnere
- bidrage aktivt til faglig refleksion, sparring og udvikling af praksis
- være med til at opbygge kulturen og det faglige fundament i den nye afdeling
Om Samala
I Samala arbejder vi ud fra en grundlæggende tro på, at alle mennesker har ret til et værdigt, meningsfuldt og selvbestemt liv.
Hos os er faglighed ikke blot noget, vi taler om. Det er noget, vi prioriterer og investerer i hver eneste dag, fordi dygtige medarbejdere skaber de bedste betingelser for borgernes trivsel, udvikling og selvbestemmelse.
Vi møder borgerne med respekt, høj faglighed og en stærk overbevisning om, at udvikling sker gennem trygge relationer, tydelige rammer og individuelt tilpasset støtte.
Vores faglige tilgang
Vi arbejder ud fra en fælles faglig forståelse, hvor struktur, relationer og respekt for det enkelte menneske er bærende elementer i vores praksis.
Vi arbejder med metoderne TEACCH, LA2 og tilgangen Low Arousal
Erfaring med metoderne er vigtigt, men det vigtigste er, at du er fagligt nysgerrig og har lyst til at udvikle dig sammen med os.
Vi tilbyder dig:
- mulighed for at være med til at opbygge en ny afdeling fra starten
- et stærkt fagligt miljø med høj specialisering
- engagerede kolleger og nærværende ledelse
- løbende supervision og faglig sparring
- indflydelse på udviklingen af praksis og faglige rammer
- en kultur præget af samarbejde, refleksion og udvikling
- et arbejde, hvor du hver dag kan mærke betydningen af din indsats
Vi søger dig, der:
- er uddannet pædagog eller har anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse på bachelor-niveau.
- har erfaring med arbejdet med mennesker med omfattende støttebehov
- trives i det tætte relationsarbejde og arbejdet med 2:1-støtte
- kan skabe struktur, tryghed og forudsigelighed
- arbejder anerkendende, respektfuldt og relationelt
- er rolig, tydelig og vedholdende
- kan håndtere komplekse situationer med faglighed og overblik
- ser dokumentation som en naturlig del af det pædagogiske arbejde
- tager ansvar og arbejder selvstændigt
- værdsætter samarbejde, feedback og fælles faglig udvikling
- er nysgerrig på egen praksis og ønsker at udvikle dig fagligt
- bidrager positivt til arbejdsmiljøet med ansvarlighed, humor og ordentlighed
Vigtige datoer
Indrykket:
4. september 2026
Ansøgningsfrist:
Snarest muligt
Virksomheden tilbyder
Ansættelsestype:
Fastansættelse, Timeansat/tilkaldevikar
Hjemmearbejde:
Tilbydes ikke
Ugentlig arbejdstid:
Fuldtid, deltid
I Samala arbejder vi ud fra de 4 dyder
Vi bestræber os på at disse dyder, altid vil være en del af alt hvad vi siger og alt hvad vi gør. Psykologisk tryghed vokser kun når vi hjælper hinanden til at blive bedre udgaver af os selv. Det er fundamentet i al vores arbejde med borgerne.
Selvindsigt over selvsikkerhed
Det er vigtigere, at du ved hvem du er, fremfor at stole blindt på dine kompetencer.
Hårdt arbejde over intentioner
Det er vigtigere, at du får handlet, fremfor endeløst at afvente på den “gyldne løsning”.
Ærlighed over medfølelse
Det er vigtigere, at du ligeværdigt siger din mening, fremfor at søge konfliktminimering.
Fakta over
følelser
Det er vigtigere, at du kommunikerer ud fra fakta, fremfor “synsninger” og meninger.
