Vi åbner en ny afdeling!
Vil du være med til at skabe ro, retning og udvikling i en hverdag, hvor struktur og relation gør en reel forskel?
Hos Samala Børne-Ungehjem søger vi pædagoger, der vil mere end bare passe et arbejde. Vi søger dig, der kan stå roligt, når noget er svært. Dig, der kan skabe struktur uden at blive rigid. Og dig, der ved, at udvikling begynder i relationen – og vokser i tryghed, tydelighed og respekt.
Vi modtager en ny borger med omfattende støttebehov. Vi ved, at der bliver brug for fagligt stærke pædagoger, som kan være med til at opbygge en hverdag præget af genkendelighed, forudsigelighed og ro. En hverdag, hvor tydelige rammer og et stabilt miljø er med til at skabe trivsel, udvikling og mening.
Det kræver pædagogisk personale, der kan arbejde struktureret, relationelt og med høj faglighed – også når hverdagen kalder på tålmodighed, fleksibilitet og vedholdenhed.
Det er ikke et job for dig, der bare vil “klare vagten”. Det er et job for dig, der vil være med til at opbygge noget vigtigt fra begyndelsen.
Om stillingen
Stillingen er på 37 timer ugentlig og arbejdsdagen er fordelt på 10-13 timers vagter mellem kl. 8.00 og 21.00 i hverdage, og hver 3. weekend.
Ansøgning
Send dit CV med relevante erfaringer fra de seneste 10 år, hvor din pædagogiske erfaring tydeligt fremgår. Vedlæg desuden en kort motiveret ansøgning (uden brug af AI). Du er også meget velkommen til at sende en kort videohilsen med som bilag, hvis du kan.
Ved en ansættelse vil vi bede om at se straffeattest og børneattest samt indhente reference fra din seneste leder.
Vi søger også til vikaransættelse – lad det tydeligt fremgå af din ansøgning, at du søger som vikar.
Kontakt
Afdelingsleder Stine Storkegård, mail: stst@samala.dk
Stillingen søges via QuickApply på Jobindex.
Stillingen er på 25 timer ugentlig og arbejdstiden ligger i både dag- og aftentimer. To gange om ugen har vi fællesspisning med borgerne i tidsrummet kl. 17–20, hvor vi arbejder med sociale færdigheder, fællesskab og struktur gennem pædagogisk tilrettelagte aktiviteter.
Vi tilbyder dig:
- et stærkt fagligt miljø med plads til refleksion og udvikling
- et fast team, hvor samarbejde, stabilitet og trivsel vægtes højt
- kollegaer, der vil hinanden og borgerne det godt
- ledelse, der er tæt på og bakker op
- faglig kompetenceudvikling og kurser fra Center for Belastningspsykologi
- et arbejde, hvor du kan mærke, at din indsats betyder noget
Vi søger dig, der:
- er uddannet pædagogisk
- har hjertet med på arbejde og samtidig kan arbejde fagligt og professionelt
- er rolig, tydelig og vedholdende i din tilgang
- finder mening i at arbejde tæt sammen med en borger med stort støttebehov
- kan støtte borgeren i hans nærmeste udviklingszone
- kan dokumentere professionelt og reflektere over din praksis
- har kendskab til – eller lyst til at arbejde målrettet med – TEACCH, Low Arousal og LA2
- kan håndtere udadreagerende adfærd med ro, struktur og respekt
- ser værdien i teamwork, sparring og fælles faglighed
Vigtige datoer
Indrykket:
16. marts 2026
Ansøgningsfrist:
Snarest muligt
Startsdato:
Senest 1. maj
Praktisk
Ansættelsestype:
Fuldtidsstillinger, deltidsstillinger og vikaransættelser
Hjemmearbejde:
Ikke en mulighed
Ugentlig arbejdstid:
Varierer alt efter stilling
Kørekort
Er et krav
Hvem er vi hos Samala?
I Samala arbejder vi med børn og unge med kognitive funktionsnedsættelser i middel til svær grad, som har brug for autismevenlige omgivelser, høj faglighed og voksne, der tager relationen alvorligt.
Hos os arbejder vi ikke kun ud fra metoder. Vi arbejder ud fra et menneskesyn.
Vi tror på, at børn og unge udvikler sig bedst, når de mødes med:
- forudsigelighed, visualisering og udviklingsmuligheder
- ro, respekt og ligeværd
- en tydelig og fælles pædagogisk retning
- en hverdag hvor autonomi, kompetence og samhørighed styrkes
Vi arbejder med Low Arousal og LA2 som en naturlig del af vores pædagogiske fundament. Vi ser bag om adfærden, arbejder systematisk med Trivsels- og Tryghedsplaner og bruger Læringsplaner som redskab til at skabe udvikling i praksis.
I Samala skal man kunne stå fagligt stærkt – men også menneskeligt varmt. Vi tror ikke på hårdhed. Vi tror på tydelighed. Vi tror ikke på hurtige forklaringer. Vi tror på nysgerrighed, refleksion og fælles ansvar.
Stillingen er på 25 timer ugentlig og arbejdstiden ligger i både dag- og aftentimer. To gange om ugen har vi fællesspisning med borgerne i tidsrummet kl. 17–20, hvor vi arbejder med sociale færdigheder, fællesskab og struktur gennem pædagogisk tilrettelagte aktiviteter.
Vi arbejder ud fra de 4 dyder
I Samala bestræber vi os på, at vores 4 dyder altid skal være en del af alt, hvad vi siger og gør. Vi tror på, at psykologisk tryghed kun vokser, når vi hjælper hinanden med at blive bedre udgaver af os selv. Det er fundamentet i vores arbejde – både i samarbejdet med hinanden og i arbejdet med borgerne.
1: Selvindsigt over selvsikkerhed
Det er vigtigere, at du ved, hvem du er, end at du stoler blindt på dine kompetencer.
2: Hårdt arbejde over intentioner
Det er vigtigere, at du handler, end at du venter endeløst på den “gyldne løsning”.
3: Ærlighed over medfølelse
Det er vigtigere, at du ligeværdigt siger din mening, end at du søger konfliktminimering.
4: Fakta over følelser
Det er vigtigere, at du kommunikerer ud fra fakta frem for følelser eller egen holdning.
For os betyder det, at vi ønsker medarbejdere, der tør reflektere over egen praksis, sige deres mening med respekt, tage ansvar og være med til at skabe en faglig kultur, hvor vi udvikler os sammen.
Læs mere om os HER
